假日招聘紧张：美国求职者转向临时岗位寻求“过冬”机会

根据招聘平台Indeed的过冬研究，随着全职岗位的假日紧张缺乏，越来越多的招聘者转求职者选择假日季的短期工作。Indeed数据显示，美国截至9月底，求职求机季节性岗位的向临搜索量同比增长27%，较2023年激增50%。时岗虽然求职者的位寻需求显著上升，但雇主发布的过冬季节性职位仅增加了2.7%，导致临时岗位变得更为紧张。假日紧张

Indeed高级经济学家Cory Stahle表示，招聘者转“季节性招聘市场的美国现状反映了整体就业市场的困境。”他指出，求职求机“假日”“季节性”“圣诞节”等关键词的向临搜索量上升，显示出美国就业市场的时岗疲软。美联储主席鲍威尔等经济学家也曾提到，目前美国就业市场特点是“低招聘、低解雇”。

Stahle进一步提到，参与多重工作的比例上升，也是就业市场承压的信号。美国劳工统计局的数据显示，8月从事多份工作的比例已达到5.4%。当这一比例超过5%时，说明就业市场进入“需警惕的区间”。

“求职者正在积极寻找任何工作机会，”Stahle补充道。

总的来看，寻求季节性工作的求职者将在假日季面临严峻挑战。再就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的预测显示，今年最后三个月零售商新增的季节性岗位可能不足50万个，为2009年以来的最低水平。

通常会大量招聘假期员工的快递公司联合包裹(UPS.US)和联邦快递(FDX.US)尚未公布今年的招聘计划，而亚马逊(AMZN.US)预计将在旺季招聘25万名员工，与过去两年持平。